人不知而不慍，不亦君子乎？

        每到歲末年終，總是會有一種時間飛逝訝異感，想想到台北工作即將邁入第三個年頭了，來這公司幾年下來，工作上是越來越駕輕就熟，對於職場上的人際相處卻是更趨於冷眼旁觀，記得有本書上說，職場大家為利益而來，不是為交朋友而來，這點我在今年特別有感觸，以座標圖來看，工作的熟悉度和冷眼的程度，在今年形成了黃金交叉，處理事易，處理人卻難，任何事情，一但有利益，情緒，立場介入，立刻就變得複雜多了，就像是混了過多的調酒，一杯就足以讓人頭昏腦脹。這兩年下來，換了三個助理，各有各的脾氣，但我理解歸納出了一個道理，職場上還是工作能力掛帥，你能力越高，別人越覺得你不可替代，自然對你的忍受力自是位大大的提升，所以說一日身在職場，就必須時時提升自己的重要性與能力，這實在是職場生存的不二法門，尤其在私人機構更是如此。另一個要注意的就是平日你所做所為或是執行任務的過程中與旁人情緒所產生化學變化，這些變化有的會超出預期或想像，有好有壞，不過壞的絕對比好的多，遇到這種未知的變化，有時會有種百口莫辯的感嘆，畢竟利益就像超猛的催化劑，加劇各種的人際的化學變化，不幸的是對於大家的變化，方向總是不一致的，面對別人的誤會，與挑戰，能夠處之泰人，不慍不火，實在是職場上很重要的修養，子曰:人不知而不慍，不亦君子乎？，這不慍的工夫實在是職場上與人生一輩子的課題阿!